Les objectifs de la formation SST – Sauveteur Secouriste du Travail sont les suivants :
Les formations SST Sauveteur Secouriste du Travail sont organisées aux dates choisies par les clients
14 heures
Tout membre du personnel
Ouvert aux personnes en situation de handicap
Néant
Fiche réflexes
Tenue pratique pour cas concrets
4 à 10 personnes
Inscription via le formulaire d’inscription du site, par email ou par téléphone au 07 68 01 99 41
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) occupe aujourd’hui une place essentielle dans l’ensemble des dispositifs de prévention des risques mis en œuvre au sein des entreprises, des collectivités et des structures associatives. Sur un lieu de travail, les incidents peuvent survenir de manière imprévisible et dans des contextes très variés. Un salarié peut être victime d’une chute, d’une électrocution, d’un arrêt cardiaque, d’une hémorragie ou encore d’un malaise soudain. Ces événements exigent une réaction immédiate et maîtrisée pour préserver la vie et limiter les séquelles éventuelles. Lors des toutes premières minutes qui suivent l’accident, les gestes pratiqués par un sauveteur secouriste du travail formé peuvent s’avérer déterminants. Sans formation préalable, la plupart des témoins hésitent à intervenir, par peur de mal faire ou par manque de connaissance des gestes à réaliser. La formation SST vise à lever ces freins en transmettant les connaissances techniques et les automatismes indispensables pour agir efficacement et en toute sécurité face à ces situations critiques.
Contrairement à une idée répandue, il n’est pas nécessaire de recourir à un centre de formation SST basé à Narbonne pour bénéficier d’une session de qualité. Certains organismes certifiés, comme Forsips, disposent d’une mobilité logistique et pédagogique leur permettant de déployer des formateurs directement dans les locaux des entreprises narbonnaises. Cette flexibilité évite les déplacements inutiles, réduit les contraintes organisationnelles pour les structures clientes et garantit une formation en conditions réelles, au sein même du cadre professionnel. Cela permet également d’optimiser la pertinence des conseils donnés en matière de prévention, les intervenants adaptant leur approche aux lieux, aux outils et aux habitudes propres à chaque entreprise.
