Le plan de prévention 2027 ne doit pas être construit dans l’urgence, au fil des accidents, des échéances de certification ou des demandes de dernière minute. Pour les dirigeants, DRH et responsables HSE, l’automne 2026 constitue une période stratégique : elle permet d’analyser les risques, de sécuriser les budgets et de réserver les sessions de formation du premier semestre 2027.
La publication du catalogue de formations INRS 2027 dès la première quinzaine de septembre confirme l’intérêt d’anticiper les besoins dès maintenant.
Dans cet article, découvrez comment bâtir un calendrier de formation SST 2027 cohérent, exploiter votre DUERP, intégrer le PAPRIPACT, gérer les recyclages et optimiser votre budget formation sécurité avec un partenaire régional comme FORSIPS.
Table des matières
- Pourquoi octobre 2026 est le moment clé pour préparer 2027
- Construire le plan de formation sécurité à partir du DUERP
- Les formations sécurité prioritaires pour 2027
- Établir un calendrier de formation SST 2027
- Optimiser le budget formation sécurité 2027
- Organiser des formations intra-entreprise avec FORSIPS
- Questions fréquentes
- Chiffres clés
- Conclusion
Pourquoi octobre 2026 est le moment clé pour préparer 2027
Octobre 2026 est le mois idéal pour transformer les orientations générales de prévention en actions concrètes. À cette période, les entreprises disposent encore du temps nécessaire pour :
- analyser les échéances de certificats et d’habilitations ;
- consulter les équipes et les managers ;
- intégrer les besoins au plan de développement des compétences ;
- demander des devis comparatifs ;
- solliciter l’OPCO lorsque cela est possible ;
- réserver les dates du premier semestre 2027 ;
- éviter les formations imposées dans l’urgence.
Une planification tardive peut entraîner plusieurs difficultés : indisponibilité des formateurs, sessions complètes, désorganisation des équipes ou dépassement du budget initial. À l’inverse, un calendrier préparé dès octobre permet de regrouper les salariés, de privilégier les formations intra-entreprise et de limiter les coûts logistiques.
Le catalogue INRS 2027 constitue également un repère utile pour suivre les évolutions des formations en santé et sécurité au travail, les publics concernés et les modalités pédagogiques disponibles. La formation à la sécurité reste une obligation de l’employeur et un élément essentiel de sa politique de prévention.
📊 Première quinzaine de septembre 2026 – Publication du catalogue de formations INRS 2027
Construire le plan de formation sécurité à partir du DUERP
Le DUERP est le point de départ du plan de prévention 2027. Obligatoire dès l’embauche du premier salarié, il recense et évalue les risques professionnels auxquels les travailleurs peuvent être exposés.
Pour être utile, le DUERP ne doit pas rester un document administratif. Il doit permettre de répondre à une question concrète : quelles compétences les salariés doivent-ils acquérir ou actualiser pour réduire les risques identifiés ?
Méthode en quatre étapes
1. Recenser les risques prioritaires
Analysez les risques par poste, activité et environnement de travail :
- risques de chute ou de circulation ;
- risques liés aux incendies ;
- exposition aux produits chimiques ;
- manutention et troubles musculosquelettiques ;
- risques électriques ou mécaniques ;
- travail isolé ;
- risques psychosociaux ;
- situations d’urgence et évacuation.
2. Identifier les populations exposées
Repérez les salariés concernés par chaque risque : opérateurs, encadrants, agents d’accueil, équipes techniques, nouveaux arrivants, intérimaires ou travailleurs isolés.
3. Relier chaque risque à une action de formation
Le risque incendie peut conduire à programmer une formation EPI ou une manipulation des extincteurs. Une exposition à des produits dangereux peut justifier une formation Risques Chimiques. La présence d’un défibrillateur peut nécessiter une sensibilisation au DAE.
4. Prioriser les actions dans le PAPRIPACT
Dans les entreprises concernées, le PAPRIPACT permet de formaliser les actions de prévention, les responsables, les échéances et les ressources mobilisées. Les formations doivent y apparaître comme de véritables mesures de réduction du risque, et non comme une simple dépense RH.
« Le DUERP permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels dans l’entreprise »
— Entreprendre Service Public
Les formations sécurité prioritaires pour 2027
Le choix des formations dépend du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise et des risques identifiés. Toutefois, plusieurs parcours constituent une base solide pour une formation sécurité entreprise 2027.
| Formation | Objectif principal | Public concerné | Moment idéal |
|---|---|---|---|
| SST | Porter secours et participer à la prévention | Salariés volontaires de tous secteurs | Toute l’année |
| MAC SST | Maintenir et actualiser les compétences SST | Titulaires d’un certificat SST | Avant l’échéance du certificat |
| Équipier de première intervention | Réagir face à un départ de feu | Salariés désignés ou volontaires | 1er ou 2e trimestre |
| Risques chimiques | Prévenir l’exposition et adopter les bons réflexes | Salariés exposés aux produits dangereux | Après mise à jour du DUERP |
| DAE | Utiliser un défibrillateur en situation d’urgence | Personnel désigné ou volontaire | Selon l’équipement présent |
| Évacuation, guide-file et serre-file | Organiser une évacuation efficace | Salariés désignés | Avant les exercices annuels |
| Manipulation extincteurs et RIA | Utiliser les moyens de première intervention | Équipes exposées au risque incendie | En complément de l’EPI |
SST et recyclage MAC SST
La formation SST permet aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour protéger, examiner, alerter et secourir une victime. Dans le catalogue FORSIPS, la formation SST prévoit notamment des démonstrations pratiques, des apprentissages gestuels et des cas concrets professionnels.
Le recyclage MAC SST est essentiel pour maintenir les compétences. Le catalogue FORSIPS prévoit une durée de 7 heures pour le MAC SST, destiné aux titulaires du certificat SST, avec une évaluation certificative à partir de situations pratiques.
Pour construire votre calendrier formation SST 2027, établissez dès octobre 2026 un tableau de suivi comprenant :
- le nom du salarié ;
- la date de formation initiale ;
- la date du dernier MAC SST ;
- la date d’échéance ;
- la session envisagée en 2027 ;
- le remplacement prévu pendant la formation.
📊 7 heures – Durée indicative du MAC SST chez FORSIPS
Incendie, EPI et évacuation
Les formations incendie doivent être adaptées à l’organisation réelle de l’entreprise. Une sensibilisation théorique ne suffit pas toujours : les salariés doivent savoir donner l’alerte, utiliser les moyens disponibles et évacuer selon les consignes internes.
La formation EPI peut être complétée par une formation à la manipulation des extincteurs et des RIA. Les fonctions de guide-file et de serre-file doivent également être clairement attribuées et régulièrement réévaluées.
Risques chimiques et DAE
Les entreprises utilisant, stockant ou transportant des produits dangereux doivent intégrer une formation Risques Chimiques dans leur plan lorsque le DUERP met en évidence une exposition ou une maîtrise insuffisante des risques.
La formation DAE complète quant à elle le dispositif de secours lorsqu’un défibrillateur est disponible dans les locaux. Elle peut être programmée avec le SST ou dans le cadre d’une journée dédiée aux gestes d’urgence.
Établir un calendrier de formation SST 2027
Un bon calendrier tient compte des échéances réglementaires, des périodes d’activité et des contraintes de remplacement. Il doit également prévoir une marge pour les absences, les recrutements et les changements d’organisation.
| Étape de planification | Période idéale | Action clé |
|---|---|---|
| Analyse du DUERP et du PAPRIPACT | Octobre 2026 | Identifier les risques et les compétences manquantes |
| Vérification des certificats | Octobre 2026 | Repérer les SST et habilitations arrivant à échéance |
| Construction du budget | Octobre-novembre 2026 | Chiffrer les actions et étudier les financements |
| Consultation des organismes | Novembre 2026 | Comparer les programmes et les modalités |
| Réservation des sessions du 1er semestre | Novembre-décembre 2026 | Bloquer les dates et les groupes |
| Information des managers | Décembre 2026 | Prévoir les remplacements et la continuité d’activité |
| Déploiement des formations | Janvier-juin 2027 | Organiser les sessions prioritaires |
| Évaluation et ajustement | Chaque trimestre | Mesurer les résultats et compléter le plan |
Checklist : 8 points pour un plan de formation sécurité 2027 sans faille
- Mettre à jour le DUERP avant de définir les formations.
- Croiser les besoins avec le PAPRIPACT.
- Vérifier toutes les dates d’échéance SST et MAC SST.
- Identifier les salariés exposés aux risques spécifiques.
- Prévoir les formations incendie et évacuation.
- Construire un budget par priorité et par service.
- Vérifier les possibilités de financement auprès de l’OPCO.
- Réserver les sessions et informer les managers avant janvier 2027.
Optimiser le budget formation sécurité 2027
Le budget formation sécurité 2027 doit être construit à partir d’un raisonnement global. Le prix d’une formation ne constitue qu’un élément de comparaison. Il faut également intégrer les frais de déplacement, le temps d’absence, la location éventuelle d’une salle et les coûts liés au remplacement des salariés.
Encadré — Les leviers d’optimisation budgétaire
1. Regrouper les salariés
Une session intra-entreprise permet de former plusieurs collaborateurs au même moment, dans les locaux de l’entreprise ou dans un espace adapté. Cette organisation peut réduire les déplacements et faciliter la personnalisation des exercices.
2. Programmer les recyclages à l’avance
Un MAC SST planifié avant l’échéance évite les situations de non-conformité et les sessions d’urgence souvent plus difficiles à organiser.
3. Interroger l’OPCO
Les OPCO peuvent contribuer au financement du plan de développement des compétences, notamment pour les entreprises de moins de 50 salariés, selon les règles de la branche, les enveloppes disponibles et les critères applicables.
4. Préparer un dossier complet
Pour optimiser les chances de prise en charge, rassemblez le programme, le devis, les dates, le public concerné, les objectifs et le lien avec le DUERP ou le PAPRIPACT. Une demande anticipée est généralement plus simple à traiter qu’une demande urgente.
5. Suivre les justificatifs
Depuis l’ouverture progressive du Passeport de prévention, les entreprises doivent également être attentives à la déclaration des formations obligatoires en santé et sécurité au travail. À compter du 1er janvier 2027, les employeurs devront déclarer les formations concernées dans un délai de six mois, selon le dispositif présenté par les pouvoirs publics.
📊 Prioritairement pour les entreprises de moins de 50 salariés, selon les règles applicables – Financement du plan de développement des compétences par les OPCO
Organiser des formations intra-entreprise avec FORSIPS
La formation intra-entreprise offre un avantage important : elle permet de relier directement les apprentissages aux réalités du site. Les exercices peuvent être adaptés aux locaux, aux équipements disponibles, aux procédures internes et aux risques mentionnés dans le DUERP.
FORSIPS accompagne les entreprises dans la construction de parcours combinant secourisme, prévention et incendie. Son catalogue comprend notamment les formations SST, MAC SST, évacuation, guide-file et serre-file, risques chimiques, manipulation des extincteurs, EPI, ESI, ARI et DAE.
Implanté à Pollestres, dans les Pyrénées-Orientales, FORSIPS intervient dans plus de 30 villes du sud de la France, avec un ancrage particulier en Occitanie. Les entreprises de Perpignan, Montpellier, Nîmes, Narbonne, Béziers et des territoires voisins peuvent ainsi étudier une organisation directement sur site ou dans un lieu adapté.
Le format intra permet notamment de :
- former entre 4 et 10 participants pour une session SST ou MAC SST selon le programme ;
- utiliser des cas concrets issus de l’activité de l’entreprise ;
- réduire les déplacements des salariés ;
- adapter les horaires aux contraintes de production ;
- former plusieurs services autour d’une même culture sécurité ;
- organiser plusieurs sessions réparties sur l’année.
Pour une démarche globale, consultez également l’accueil FORSIPS et demandez une proposition intégrant vos effectifs, vos sites, vos risques et vos échéances.
Tendances de la prévention à intégrer en 2027
Le plan de prévention 2027 doit dépasser la seule logique de conformité. Plusieurs tendances méritent d’être intégrées dans la réflexion :
- une prévention davantage fondée sur les situations de travail réelles ;
- une actualisation plus régulière du DUERP ;
- une meilleure traçabilité des formations et des certificats ;
- la prise en compte des épisodes de forte chaleur dans l’évaluation des risques ;
- le développement de formations courtes, pratiques et contextualisées ;
- l’implication accrue des managers de proximité ;
- la complémentarité entre secours, incendie et prévention.
Les nouvelles obligations liées à la prévention des risques liés aux fortes chaleurs illustrent cette évolution : les entreprises doivent prendre en compte ce risque dans leur démarche de prévention et dans leur DUERP lorsque les salariés y sont exposés.
Questions fréquentes
Pourquoi est-il crucial de planifier les formations sécurité dès octobre 2026 pour 2027 ?
Octobre 2026 permet d’identifier les besoins à partir du DUERP, de repérer les échéances de recyclage et de construire le budget avant le début de l’exercice 2027. Cette anticipation facilite également l’obtention de financements, la réservation des formateurs et l’organisation des remplacements.
Quelles sont les formations sécurité prioritaires pour une entreprise en 2027 ?
Les priorités dépendent du DUERP. Dans de nombreuses entreprises, le socle comprend le SST, le MAC SST, l’équipier de première intervention, l’évacuation, les risques chimiques lorsque les salariés sont exposés et la sensibilisation au DAE lorsqu’un défibrillateur est disponible.
Comment le DUERP peut-il aider à définir le plan de formation sécurité ?
Le DUERP identifie les risques présents dans l’entreprise. Il permet ensuite de relier chaque risque à une compétence à acquérir : secourir, évacuer, utiliser un extincteur, prévenir une exposition chimique ou réagir face à une situation d’urgence. Il donne ainsi une justification objective aux actions inscrites dans le plan de formation.
Quels sont les principaux dispositifs de financement pour les formations sécurité en 2027 ?
Le financement peut provenir du budget interne de l’entreprise, de l’OPCO selon la taille de l’entreprise et les règles de la branche, ou de dispositifs spécifiques liés à certaines situations. Les critères évoluent : il est donc recommandé de vérifier les conditions applicables auprès de son OPCO avant de confirmer les sessions.
FORSIPS propose-t-il des formations intra-entreprise adaptées à nos besoins spécifiques ?
Oui. Les formations peuvent être organisées au sein de l’entreprise et adaptées à ses effectifs, ses locaux, ses équipements et ses risques. FORSIPS intervient dans plus de 30 villes du sud de la France, notamment en Occitanie, dans les Pyrénées-Orientales et autour de Montpellier.
Chiffres clés
📊 14 heures : durée indiquée pour la formation SST dans le catalogue FORSIPS 2026.
🔄 7 heures : durée indiquée pour le maintien et l’actualisation des compétences SST chez FORSIPS.
🏢 Dès le premier salarié : le DUERP doit être établi dans l’entreprise.
📅 Première quinzaine de septembre : période habituelle de publication du catalogue annuel des formations INRS, incluant l’édition 2027.
Conclusion
Construire un plan de prévention 2027 efficace commence dès octobre 2026. En partant du DUERP, du PAPRIPACT et des échéances de certification, vous pouvez établir un calendrier formation SST 2027 cohérent, prioriser les formations indispensables et mieux maîtriser votre budget formation sécurité.
SST, MAC SST, incendie, EPI, risques chimiques, évacuation et DAE doivent être intégrés dans une démarche globale, adaptée aux réalités de votre entreprise. Avec ses formations intra-entreprise et son implantation en Occitanie, FORSIPS peut vous accompagner dans la préparation d’une année 2027 plus sereine, plus organisée et plus opérationnelle.
Contactez FORSIPS au 07.68.01.99.41 ou sur www.forsips.fr pour co-construire votre calendrier 2027.